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陪护,屡遭拒绝,后在其父亲离世当天,公司竟以连续旷工为由,单方面将她辞退。 事件经过劳动仲裁和法院审理后,最终认定公司此举属于违法解除劳动关系,需向这名女子作出相应经济赔偿。 2024年8月,女子小杨的父亲被确诊为恶性肿瘤晚期,她当即向公司申请事假回家陪护,初期获得批准。 &nb
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发布时间:09:50:43
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